Según la nota informativa publicada por el SEPE y DGT, desde el 30 de marzo de 2022 ya no es necesario solicitar la autorización previa de la formación ante el Servicio Público de Empleo competente.

 

 

El primer paso para poder comenzar a gestionar el contrato en formación, es cumplimentar y remitirnos la ficha de inscripción, que figura en nuestra página web, con todos los datos necesarios.

Una vez recibidos los datos, te facilitaremos el plan formativo individual para la persona trabajadora y el Acuerdo para la Actividad Formativa del Contrato de Formación en Alternancia, Anexo que debe incluirse obligatoriamente en el contrato y ser firmado por empresa, trabajador/a y nuestro centro de formación.

Importante: no debes realizar el alta sin antes tener diseñado tu plan de formación individual.

Tras tener la documentación facilitada por su centro de formación, podrá realizar el alta, a continuación, veremos las características propias del alta en esta modalidad contractual:

Gestiones en la Tesorería General de la Seguridad Social para dar de alta el contrato de formación.

1. Presenta el parte de alta (modelo TA-2) del trabajador, con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).
2. Realiza el alta en Afiliaciones de Sistema RED, en la opción de «Altas sucesivas y bajas», escoge la opción alta. Desde hace unos años las cuentas de cotización se han unificado (C.C.C.) y esto afecta al proceso de afiliación:

• • En el supuesto de que sea el primer contrato de formación que realiza la empresa:

Para que se puedan aplicar las condiciones de cotización del contrato de formación tendrás que incluir en la casilla «Exc.Cotización» el código 087. Tendrás que solicitar a Seguridad Social que te lo habiliten antes a través de CASIA.

Obtener respuesta de CASIA, puede hasta un día. Es recomendable solicitar este trámite con antelación previa, con el fin de evitar repetir el trámite de alta.

• • Si, por el contrario, la empresa ha tenido anteriormente otros contratos de formación en meses anteriores, no será necesario que realices este trámite, tan solo debes recordar seleccionar el código 087 en «Exc. Cotización».

Además, te indicamos las casillas que debes marcar para el alta del contrato de formación y qué códigos incluir:

1. En situación del alta: 01.
2. Grupo de cotización: 10.
3. Casilla de Exclusiones de Cotización: 087.
4. Tipo de contrato: 421 para jornada completa / 521, si es jornada parcial.
5. Casilla Cond. Desempleado, con el valor 1. En el supuesto de no marcar este valor, el sistema no aplicará la bonificación de los seguros sociales.
6. Casilla Beneficios, con el valor 01. Para trabajadores inscritos en Garantía Juvenil.

A continuación, podrás ver un ejemplo de tramitación del alta del contrato de formación en Sistema RED:

En relación al trámite con el Servicio Público de Empleo Estatal.

1. Realiza el alta del contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. Modelo con código 421/521.
2. Deberás indicar si el contrato se realiza a jornada completa o parcial y si tiene derecho a reducción o bonificación.
   • Recuerda marcar Reducción de la cuota, demandante de empleo.
3. Adjunta el Anexo I, Acuerdo para la Actividad Formativa. En caso de no poder añadir el documento en Contrat@, aconsejamos que lo remitas al Servicio Público de Empleo competente a través de Registro, lo podrás realizar, bien mediante el aplicativo RedSara o en la oficina de registro más cercana.

En conclusión, antes de tramitar un Contrato de Formación en Alternancia, deberás contactar con un centro de formación acreditado. Desde Grupo Data, para poder prestarte un asesoramiento adecuado, en la contratación, revisaremos que requisitos se cumplen para realizar un contrato de formación en alternancia, analizando tanto el perfil de la empresa, de persona trabajadora, como el puesto a desempeñar. No solo eso, además de guiarle en la contratación, elaboraremos la documentación necesaria para realizar dicha contratación.

 

Publicado el 29 de Julio de 2022
Por Néftaly Blanco
Responsable de Contratos de Formación