Contactar con nosotros para el asesoramiento sobre el Contrato de Formación en Alternancia, que formación se adecua más al perfil de la empresa y el trabajador, teniendo en cuenta el puesto a desempeñar y comprobaremos que el trabajador cumple los requisitos para la realización del contrato.

Según la Nota Informativa publicada por el SEPE y la Dirección General de Trabajo ya no es necesario solicitar la autorización previa de inicio de la formación al Servicio Público de Empleo correspondiente.

Haznos llegar la ficha de inscripción (ENLACE A LA FICHA DE INSCRIPCIÓN NUEVA), rellena con todos los datos necesarios para comenzar a gestionar contrato de formación en alternancia.

En cuanto recibamos la ficha de inscripción cumplimentada, nuestro centro te hará llegar un Anexo que debe acompañar, obligatoriamente, al contrato de trabajo. Este Anexo incluirá un convenio de colaboración entre Grupo Data, centro de Formación y la empresa objeto de contrato y un plan formativo individual para el trabajador

Presenta el parte de alta (modelo TA-2) del trabajador, con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).

Importante: si el trabajador está inscrito en Garantía Juvenil, deberás reflejarlo en el alta de Seguridad Social obligatoriamente, a través de la Casilla Beneficios, con el valor 01. Te explicamos qué casillas marcar para el alta del contrato.

El hecho de que el joven esté inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil, no afectará a estos contratos, se deberán tramitar de forma convencional y tendrán la jornada ordinaria que les corresponda, ya que, desde el 30 de Junio de 2016, no se pueden utilizar las bonificaciones específicas de Garantía Juvenil para éstos. Solo habrá que añadir el nuevo valor en la afiliación para que indicar que el joven está inscrito, pero no implica ningún cambio para la empresa o el trabajador.

Se trata de un cambio en el registro para aumentar las estadísticas de los inscritos en Garantía Juvenil y que aparezcan asociados a las nuevas contrataciones.

Recuerda marcar la Casilla Cond. Desempleado, con el valor 1. Si no lo haces, el sistema no aplicará la bonificación de los seguros sociales posteriormente.

Tenemos que tener en cuenta que, desde julio de 2019, TGSS ha unificado los Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) y ya no se permite solicitar CCC específicos, hay que dar de alta el contrato bajo el principal.

Realizar el Contrato de trabajo para la Formación y el Aprendizaje, Modelo con código 421 si es jornada completa o 521 si es media jornada, al que habrá que adjuntar el Anexo que desde Grupo Data te desarrollaremos.

Si tuvieras alguna duda en el proceso, desde Grupo Data te ayudamos a llevar a cabo todos los trámites necesarios.