Requisitos del Contrato de Formación en Alternancia
Para poder llevar a cabo y beneficiarse de las ventajas de un Contrato de Formación en Alternancia se deben cumplir una serie de requisitos tanto por parte de la empresa como del trabajador.
¿Sabes que tienes requisitos hay que cumplir para el Contrato de Formación en Alternancia?
Para poder beneficiarse de las ventajas que posee un Contrato de Formación en Alternancia se deben cumplir una serie de requisitos tanto por parte de la empresa como del trabajador.
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- Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE al menos el día antes de la realización del alta.
- No tener a disposición una titulación que esté relacionada con el puesto de trabajo.
- Ser mayor de 16 y menor de 30 años. Sin límite de edad para personas con discapacidad.
- Para poder beneficiarse de las bonificaciones y/o reducciones no puede tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
- No haber sido sancionada.
- Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
- Debe asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y del acuerdo para la actividad formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.
- Duración: Mínimo 3 meses – máximo 2 años.
- Salario: será el que se establezca en convenio colectivo. En su defecto, no podrá ser inferior al 65% sobre la cantidad fijada para el grupo profesional con esas funciones durante el primer año y 85% durante el segundo. En ningún caso podrá ser inferior al 65 o 85% sobre el SMI vigente. Actualmente, el SMI está fijado en 1.000 euros (14 pagas).
- Formación obligatoria. Requiere una conexión online por parte del alumno de un mínimo de 14 horas semanales durante el primer año de contrato y de 6 horas semanales si se trata del segundo año de contrato.
Centro acreditado en Teleformación por el SEPE con Nº 8000001582